在德国杯的第二轮较量中，多特蒙德遭遇了败北，败给了实力不俗的沃尔夫斯堡。这场失利引发了广泛的关注与热议。德甲媒体对于黄黑军团的内部情况进行了深入的分析与评论。据报道，多特蒙德队内似乎存在着严重的混乱，而管理层已经做出了出售核心球员的决定。

前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题在于管理层。体育总监凯尔在处理球队事务时几乎无所作为，俱乐部在面对矛盾和内讧时缺乏应对策略和心理准备。弗林斯指出，凯尔的作用微乎其微，他曾经是一名杰出的球员和领袖，但在进入管理层后，却出现了“在其位不谋其职”的问题。

在弗林斯看来，凯尔更像是一个形象大使和新闻发言人，真正需要他处理的事情却无法得到解决。特别是在引援方面，凯尔的作用几乎可以忽略不计。相反，弗林斯认为国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面表现出色，与某些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。

对于多特蒙德目前的困境，弗林斯认为管理层的不作为是主要原因之一。他指出，沙欣下课的呼声很高，但管理层仍力挺这位少帅，主要是因为凯尔找不到合适的替代者。在财务状况并不乐观的情况下，寻找新的教练确实是一项艰巨的任务。有人建议请回泰尔齐奇或者让克洛普救急，但弗林斯分析认为，这并不现实。泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普虽然与球队有深厚的情感纽带，但是否能填补沙欣离开后的空缺还是未知数。

多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，在现今足坛，找到这样一位教练并不容易。而且，那些有能力和意愿接手多特蒙德的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。

此外，德甲媒体报道称，布兰特和埃姆雷詹等领军人物被允许离队，因为管理层对他们的表现不满意。弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现之一。董事会将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到资深球员身上并不是一个健康的做法。这进一步削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。

弗林斯强调重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队的重要性。这个团队应该能够迅速响应市场变化、精准引援并在球队内部营造团结的氛围。他呼吁多特蒙德的高层重新审视现有的管理体系并进行必要的改革。只有这样多特蒙德才能重拾昔日的辉煌再次成为欧洲足坛不可忽视的力量否则一个体育主管的干正事微乎其微的姿态必将导致球队面临崩塌的危险。

总之弗林斯的观点切中要害他呼吁多特蒙德必须从根本上解决管理层的问题让专业的人做专业的事只有这样他们才能走出当前的困境并再次崛起。